近日，历史学院开展多项就业活动，力图为学生搭建优质就业平台，提供全方位、精准化的就业指导与服务，推动学生实现高质量就业。

2024年10月23日，历史学院举行就业中期推动会。学生就业指导中心档案室主任梁金、历史学院本科生辅导员苏心悦、研究生辅导员张铭悦出席会议并进行分享，学院党委副书记、副院长晏京出席会议，历史学院全体2025届本硕博毕业生参会。

梁金向大家系统介绍了毕业季的时间线及相关事宜，并着重提醒同学们需密切关注关键时间点。她向同学们提出的求职策略为：在求职初期广泛投递简历，中期适时调整求职方向并积累经验，后期则进行战略性的聚焦。鉴于十月份已进入求职高峰期，她强调同学们务必加强时间管理和进度管理，坚持每周进行复盘与总结，并审慎选择录用通知。此外，她还着重指出，同学们应做好风险控制，为多种可能的职业发展路径做好充分准备。

随后，苏心悦结合往届学生就业去向为大家提供经验分享。她向大家详细阐述了2023届、2024届本硕博毕业生去向及其所占比例，以便同学们能够依据这些数据科学规划自己的未来职业发展路径。她指出，学院在接下来的就业工作中，将进一步强化职业生涯指导，鼓励学生拓宽求职视野，持续推进一系列就业培训活动，以促进学生的顺利就业。

张铭悦针对就业具体流程事项进行了详尽的补充阐述，涵盖政审材料的准备、学生干部任职证明、学习成绩单、党员身份证明开具等方面。鉴于当前就业市场环境的复杂性与竞争的激烈程度，她郑重提醒全体同学，应以严肃认真的态度面对就业问题，在深思熟虑后再行签订就业协议，切忌轻率从事，随意签约。她建议同学们积极与学院老师、同学沟通，充分了解行业动态，积极参与学院组织的各类就业活动，提升自己的职业素养和竞争力。

本次活动以2025届学生面对的就业实际为出发点深化就业指导，力图提升同学们的就业积极性，帮助同学们精确把握职业定位，从而有效地规划求职策略。据悉，历史学院高度重视2025届毕业生就业工作，已举办“史向职场”系列讲座、“入职一百天”毕业生经验分享栏目、辅导员修改简历等多项就业活动。此外，学院亦针对学生们的就业意向开展了问卷调查工作，旨在提供更具针对性的支持与协助。未来，历史学院将持续针对性地优化就业服务，通过培训讲座、模拟面试、校友分享等多项活动，深化就业指导工作，促进学院学生稳步就业、高质量就业。